
Cecilia Haglund.

Jag ser på organisationer som ett nätverk av bärande relationer i ständigt lärande och i utveckling.
Delarna kan vara lika viktiga som helheten men främst beror en hälsosam organisation på ett gott Ledarskap där både ekonomi och människa är i balans.
Handledning och reflexion kan vara ett sätt av många att skärpa sin uppmärksamhet och lära sig se på sin organisation och sin egen insats från flera olika vinklar och skapa ny energi. Att därigenom undvika stress, tunnel- seende samt förebygga onödiga konflikter.
Jag föredrar tåg och allmänna kommunikationsmedel om jag reser på uppdrag till andra orter.
Därigenom bidrar mitt företag till en bättre miljö.
Min CV hittar du här.